Directeur(trice) général(e) adjoint(e) département ressources

La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) en charge du département Ressources. Venez nous rejoindre afin de mettre vos compétences au profit d'un territoire dynamique, doté d'une identité forte.

Publié le

Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) général(e) des services, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) en charge du département Ressources participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

Missions générales

  • Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
  • Participer au collectif de direction générale
  • Superviser le management des services de son secteur
  • Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
  • Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
  • Veille stratégique réglementaire et prospective
  • Participer aux commissions CLECT

Profil

Niveau BAC +5 minimum

Savoirs socioprofessionnels:

  •  Politiques publiques locales
  • Fondements de l'action publique et des libertés publiques
  • Processus de décision des exécutifs locaux
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Modes de gestion des services publics locaux
  • Principes du management opérationnel
  • Principes du développement et de l'aménagement locaux
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
  • Réglementations applicables aux collectivités
  • Théories du leadership et du management
  • Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
  • Communication interpersonnelle
  • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
  • Règles de l'ingénierie publique
  • Gestion financière et contrôle de gestion

Savoirs Généraux 

  • Sociologie des organisations publiques
  • Cadres juridique et conventionnel
  • Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
  • Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Réglementation fiscale (subventions, délégations)
  • Architecture des systèmes d'information
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes
  • Techniques de communication interne/externe
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation
  • Techniques du marketing territorial
  • Management participatif

Compétences requises - savoir-être 

  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Discrétion
  • Disponibilité
  •  Travail en transversalité interne et avec les communes membres

Informations complémentaires

  • Emplois permanenet
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Limite de candidature au 15 septembre 2020
  • Nombre de poste 1
  • Grades: 
    • Emploi de cat. A
    • Attaché
  • Temps de travail  complet, 35h00 hebdomadaire
  • Poste ouvert aux contractuels
  • Conditions de rémunération :
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS + Titres restaurant
  • Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président
    Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant
    93 Boulevard du Général de Gaulle - 97190 LE GOSIER
  • Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
    • Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat
    •  Entretien d'évaluation 2019 à défaut 2018
    • Dernière fiche de paye
  • Contact :
    Mme Véronique BONNEMAZOU
    Directrice du Développement Humain

    vbonemazou@rivieradulevant.fr
    ddh@rivieradulevant.fr

    0590 47 73 34
    0590 47 73 25

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.